Ihr Aufgabengebiet

Als Trainee lernen Sie das gesamte Aufgabengebiet der Schleswig-Holsteinischen Landesforsten kennen. Sie arbeiten nach einem auf Sie zugeschnittenen Plan in den Abteilungen der Zentrale in Neumünster und vor allem im Außendienst auf Revierebene. Schritt für Schritt bekommen Sie mehr Verantwortung übertragen und wachsen mit Ihren Aufgaben. Wir begleiten Sie auf diesem Weg. Unser Ziel ist es, dass Sie nach zwei Jahren als Revierleiterin oder Revierleiter oder im Einsatz als Sachbearbeiter in der Zentrale als vollwertige Kraft unser Team bereichern

Ihr Profil

Voraussetzung:

• abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft oder Forstwissenschaften (Abschluss Bachelor/Dipl.-Ing. (FH))
• Einsatzbereitschaft in ganz Schleswig-Holstein, auch teilweise an Wochenenden
• Innovationsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• wirtschaftliches Denken
• Führerschein Klasse B/BE
• Jagdschein

Von Vorteil sind darüber hinaus:

• erste berufspraktische Erfahrungen im Forstsektor

Unser Angebot

Das Traineeprogramm umfasst einen Zeitraum von 2 Jahren, in deren Verlauf ein umfassender Einblick in die gesamte Bandbreite der forstlichen Arbeitsbereiche der Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR) gewährt werden soll. Es wird eine Mitarbeit in den Abteilungen der Zentrale mit eigenen Projekten und vor allem das Sammeln von praktischen Erfahrungen auf Revierebene angestrebt. Mit Lehrgängen, Hospitationen und durch eigene Projekte lernen Sie, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Wir wollen Ihre berufliche Qualifikation gezielt erweitern und verbessern. Feste Ansprechpartner und Ausbildungspaten werden Sie dabei unterstützen.
Die Stelle als Trainee ist auf 2 Jahre befristet. Am Ende sind Sie optimal als zukünftige Nachwuchskraft der SHLF ausgebildet. Bei entsprechender Leistung, Eignung und Befähigung und gegebenem Bedarf ist im Anschluss die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.

Geboten wird bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe
• flache Hierarchien
• ein vielseitiges Angebot an internen und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitarbeit
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• und nicht zuletzt, eine einmalige Lebensqualität im Land zwischen den Meeren

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch zum Kennenlernen im Deutschlands echtem Norden.

Die Förderung von Gleichberechtigung ist bei den Schleswig-Holsteinischen Landesforsten eine Selbstverständlichkeit. Wir sind bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Forstwirtschaft zu erreichen. Wir weisen darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.

Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 38,7 Std/W. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (wünschenswert als Online-Bewerbung) mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Studien-, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 22.06.2025 an die Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR), Abteilung 1, Memellandstraße 15, 24537 Neumünster oder per Mail an ann-katrin.wendt(at)forst-sh.de

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wendt (T_+49 (0) 4321/5592118) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte ebenfalls an Frau Wendt.